Cataluña va por delante en flexibilización

En el Qué! de hoy encuentro este Informe sobre Flexibilidad en Cataluña 2007 elaborado por CVA, empresa organizadora de los Premios Cataluña Empresa Flexible. Hay datos muy interesantes sobre la aceptación y aplicación de diferentes medidas de conciliación tanto en Cataluña como en España. Como a menudo pasa hay que mirarse en el espejo de lo que están haciendo otros bien para copiarlos. Además se ha abierto el plazo de convocatoria para el III Premio Catalunya Empresa Flexible a los que os animo presentéis vuestras empresas si implantan este tipo de planes.

Les Corts piden seis meses de maternidad

Hoy he rescatado esta información del diario valenciano de Las Provincias. Piden seis meses de maternidad, aún estaríamos lejos de Europa. En la actualidad, España ocupa el octavo lugar en Europa respecto al permiso que se concede a las mujeres que son madres. La media europea es de 29 semanas, aunque en algunos países, como es el caso de Suecia, se alarga hasta las 96.

Les Corts piden seis meses del permiso de maternidad

Ahora, resulta que nos tenemos que atragantar

Ya no basta con levantarnos pronto, ni con ir corriendo a todos los sitios ahora resulta que tenemos que comer a toda leche para salir antes de trabajar. ¡Lo hacen el 65% de los trabajadores! No tardará alguien en hacer un estudio para dmeostrar que eso también perjudica nuestra salud. Todo menos pactar empresas y trabajadores horarios más razonables.

La salud se nos resiente

Hoy he encontrado un interesante reportaje en El País sobre los efectos en la salud d elas mujeres de la sobrecarga de trabajo. Ahí va.

La doble jornada daña la salud

Lo mejor: flexibilizar y teletrabajo

Las opciones para conciliar son muchas. Todas pasan por reestructurar y racionalizar unos métodos de trabajo, unas rutinas que nos vienen impuestas desde hace años, cuando ni existían los ordenadores ni los imaginábamos. Ahora se puede y debe hacerse. Ahí va otro artículo para reflexionar. Estos del Qué! están sembrados.

La flexibilidad, la medida de conciliación más usada

Los jóvenes lo tienen más claro: ellos son la avanzadilla

Ahí va otro artículo. Son los jóvenes los que lo tienen más claro. Sería hora de enrolarlos para que sean ellos los que negocien las condiciones laborales y reestructuren las organizaciones empresariales. También es del Qué!.

Trabajar sí, pero no a cualquier precio

La cosa está así de mal... ¡y hay que mejorarla!

Rescato para inaugurar este blog una noticia de hoy mismo publicada en el periódico Qué!. En ella se ponen los puntos sobre las íes en materia de conciliación familiar y personal. Os animo a que añadáis artículos y comentéis los que yo vuelco. Ahí va:
La conciliación sigue siendo la asignatura pendiente de los españoles

Algunos datos interesantes:
- Casi 35.000 padres han tenido que dejar el trabajo para poder criar a sus hijos. En el 95% de los casos ha sido la mujer la que ha abandonado su puesto.
- Casi nueve de cada 10 excedencias por razones familiares están motivadas por la crianza de los más pequeños. El resto para el cuidado de mayores o dependientes.
- Siete comunidades conceden ayudas económicas y tres de ellas -Castilla-La Mancha, Galicia y País Vasco- incentivan con cantidades más altas a los varones que se acogen a estos permisos.